Корпоративная культура

Корпоративная культура компании Tianteng Company является незаменимой душой, в основном включая видение компании, задачи, ценности, этику, ожидания и цели, и она управляется отдельными сотрудниками через компанию. Культура компании отражает ценности, в которые верит компания, и, хотя она также вовлечена в жизнь и работу сотрудников, это влияет на их поведение и определяет их отношение к работе и жизни. Таким образом, культура компании играет решающую роль в развитии компании. С момента своего создания вибрация Tianteng всегда придерживалась культуры компании, имела в виду его первоначальное видение и продолжала двигаться вперед.

Видение компании

Станьте будущим мировым лидером в индустрии оборудования для скрининга и транспорта

Философия компании

Предоставьте клиентам высококачественное и эффективное оборудование для скрининга и доставки.

Политика управления

Повысить эффективность за счет консенсуса стоимости и создания богатства за счет обмена профессиональными знаниями

Корпоративная миссия

Взять на себя огромную ответственность, действовать с большой моралью и добиться большего успеха

Цели компании

Надежные, адаптируемые и энергосберегающие решения для удовлетворения различных промышленных потребностей

Spirit Company

Посвящены занятию профессионализмом, инновациями, превосходством, преданностью и терпимостью

Философия качества

Лучшие продукты, более высокое качество и более сильные бренды, тем самым увеличивая скорость развития.

Сервисные задачи

Концепция обслуживания

Предоставляет полный спектр услуг с добавленной стоимостью, чтобы помочь клиентам повысить производительность для поддержания прибыльности

Концепция таланта

Талант - это самое ценное сокровище, а возможности - это торжественные обязательства по развитию талантов